Kiemelkedő színvonalú élelmiszer nagykereskedés és webshop. Segítünk a minőségi termékek, jó áron és pontos határidőre történő szállításában.
Kérdése van? +36209754476
Az Ehrmann család tejüzemének több mint 100 éves hagyománnyal rendelkezik. Az Ehrmann termékek a legmagasabb szintű élvezetet jelentik. A legnagyobb gondossággal és folyamatos minőség-ellenőrzés mellett készülnek – a legkiválóbb alapanyagokból, mint például válogatott gyümölcsökből és a legjobb állattartásból származó tejből.
Mottó: „Elégedettség az életben az adakozást is magában foglalja.”
Az Ehrmann proteines mogyoró puding magas fehérjetartalommal, magas desszert élvezeti értékkel! Fedezze fel a magas fehérjetartalmú pudingokat öntettel. A mogyoró ízű, magas fehérjetartalmú puding most extra fehérje öntetet tartalmaz a maximális élvezet érdekében, anélkül, hogy megbánnák. Mint mindig, a 20 gramm fehérjét tartalmazó, hozzáadott cukrot nem tartalmazó termékek laktóz- és gluténmentesek, valamint alacsony zsírtartalmú.
Fölözött tej, tejfehérje 8,5%, tejszín 5%, kakaópor 1,5%, módosított keményítő, sűrítőanyagok (karragén, E 466), zselatin (marha), zsírszegény kakaópor 0,2%, emulgeálószer (E 472b), laktáz enzim, természetes aroma, édesítőszerek (E 950, E 955).
Energia
344 kJ/82 kcal
Zsír
2.4 g
amelyből telített zsírsavak
1.6 g
Szénhidrát
5 g
amelyből cukor
4 g
Fehérje
10 g
Só
0.12 g
Az Ehrmann proteines mogyoró puding +2°C és +8°C közötti hőmérsékleten tárolandó
Az Ehrmann SE Németország egyik legnagyobb tejfeldolgozó vállalata, amely nemzetközileg is képviselteti magát különböző termelő létesítményekkel és értékesítési irodákkal. A cégcsoporthoz tartozik még a Hainichen-Freiberg tejüzem, a Gabler Saliter és a Fleischwerke Zimmermann.
A termékeket Ehrmann márkanév alatt a világ több mint 70 országában értékesítik. A több mint 3200 alkalmazottat foglalkoztató Ehrmann SE mintegy 800 millió eurót termelt 2021-ben.
Az Ehrmann minden nemzeti és nemzetközi tevékenységében független és szerteágazó családi vállalkozás, amely a minőséget, a természetességet és a hagyományt képviseli a termelés és az üzlet minden területén.
Az Ehrmann cég történetét itt olvashatja >
„A családból, a családért” mottónknak megfelelően fontos számunkra a hosszú távú és fenntartható értékek megteremtése. Ehhez közös értékekre van szükség a családi cégünkön belüli mindennapi együttműködésben. Ezek alkotják tetteink alapját, és befolyásolják attitűdjeinket, hiedelmeinket és eszményeinket.
"Christian Ehrmann"
„Családtól, a családért”: egy vezérelv, amelyet évek óta követünk, és amely hosszú távú és fenntartható értékeket teremt - vállalatként és messze túl. Cégünk az évek során dinamikusan fejlődött. A minőség, a legjobb élvezet, a változatosság és az őszinteség igénye azonban kollégáinkkal, üzleti partnereinkkel és fogyasztóinkkal már több mint 100 éve fennáll. És ez legyen a jövőbeli célunk is.
Sok minden változott azóta, hogy a cégalapító, Alois Ehrmann (sen.) 1920-ban önálló vállalkozóvá vált. Csak egy dolog maradt mindig ugyanaz: az élvezet iránti szenvedély, az a szeretet és gondoskodás, amellyel termékeinket fejlesztjük, és minőségi és élvezetes ételeket kell előállítania, amelyeket csak itt találhat meg. "Ehrman. Engem már senki sem hív" - ez a gondolat, amely minden nap új élettel telik meg. Mert széles termékkínálatunkban mindenki megtalálhatja a kedvencét. Az Ehrmann proteines mogyoró puding is az egyik a kedvencek között.
Vállalati értékeink alakítják a vállalaton belüli napi interakciókat, támogatást és orientációt nyújtanak, megmutatják, mire törekszünk együtt. Röviden, ezek képviselik azt, ami Ehrmannt különlegessé teszi, és mi különbözteti meg másoktól.
Nyíltan és tisztelettel bánunk egymással
Folyamatosan fejlődünk
Az Ehrmann nemcsak a kiváló termékekért, hanem a vállalaton belüli példamutató és felelősségteljes magatartásért is kiáll. Magatartási kódexünk tartalmazza az irányelveket. Világos szavakkal elmondja, mit várunk el, és felelős magatartásra irányítja munkatársainkat. Világosan le van írva az a mód is, ahogyan értékeinket közösen megvalósítjuk céljaink elérése érdekében. Hiszen minden dolgozó magatartása jelentős hatással van cégünk hírnevére.
